Yetenek Trendleri 2025: Netlik Üzerine Rekabet Edin 

Yetenek Trendleri, çeşitli sektörlerden nitelikli profesyonellerin kapsamlı şekilde analiz edildiği bir araştırmadır. İş gücü piyasasına dair veri temelli analizler ve uygulanabilir içgörüler sunarak şirketlerin değişen yetenek piyasasında yol almasına ve stratejilerini şekillendirmesine yardımcı olur.

2024 yılının 4. çeyreğinde Afrika, Asya Pasifik, Avrupa, Kuzey Amerika, Güney Amerika ve Orta Doğu'daki 178 pazarda yaklaşık 50.000 katılımcı ile anket yapılmıştır. 

Rapor, maaş, esneklik, teknoloji, kültür ve değerlerle ilgili beş temel soruyu yanıtlayarak işverenlere günümüz işgücü için gerçekten neyin önemli olduğuna dair net bilgiler sunuyor. Hem küresel hem de yerel işe alım ortamlarını şekillendiren temel etmenleri tanımlayarak işletmelerin çalışanların motivasyonlarını, tutumlarını ve beklentilerini anlamalarına yardımcı oluyor. Rapor, bu kritik alanları ele alarak, işverenleri 2025 yılında en iyi yetenekleri çekmek, elde tutmak ve bağlılıklarını sağlamak için gereken bilgilerle donatmayı amaçlamaktadır. 

Potansiyel ve mevcut çalışanların iş dünyasından gerçekten ne beklediğini — maaş, esneklik, teknoloji, kültür ve şeffaflık gibi alanlarda — anlamak, işletmelere daha etkili yetenek stratejileri oluşturmak için ihtiyaç duydukları netliği sağlar. Bu içgörüler, işe alım ve elde tutma yaklaşımlarının çalışan beklentileriyle uyumlu hale getirilmesine yardımcı olur. Çalışan önceliklerine dair daha net bir bakış açısıyla şirketler, etkileşimi artıran, verimliliği yükselten ve 2025 ve sonrasında uzun vadeli iş hedeflerini destekleyen çalışma ortamları oluşturabilir.

Evet, rapor yetenek geliştirmede etkili olan temel faktörleri ortaya koyar. Profesyonellerin hedeflerini ve tercihlerini anlayarak, işletmeler çalışanlarının gelişimini destekleyecek etkili yaklaşımlar oluşturabilir.

Rapor, Kasım 2024 boyunca toplanan verilere dayanmakta olup, 2025 yılına yönelik işe alım ve yetenek piyasasına dair güncel içgörüler sunar.